Mô tả công việc :
– Tuyển dụng các vị trí của công ty
– Hỗ trợ các hoạt động quản lí nhân sự của công ty:
– Quản lí và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và quy trình tuyển dụng của công ty;
– Theo dõi việc đánh giá và kí hợp đồng lao động của nhân viên;
– Quản lí hồ sơ nhân viên;
– Quản lí chấm công và ngày phép của nhân viên;
– Quản lí việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn công ty;
– Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.
– Tìm hiểu nhu cầu đào tạo chuyên môn cho nhân viên và đề xuất lên BGĐ.
– Các công tác khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự
Quyền lợi được hưởng
– Lương Cơ Bản từ 7,5 – 10 triệu/ tháng( tùy theo năng lực) + Thưởng hàng tháng + Phụ cấp cơm trưa
– Hỗ trợ đồng phục, tham gia BHXH theo quy định Nhà nước.
– Môi trường làm việc không khoảng cách: Năng động, Thân thiện, Đoàn kết, Chuyên nghiệp.
– Hoạt động ngoại khóa, company trip, team building và có cơ hội du lịch trong và ngoài nước hàng năm từ 2-3 lần: Singapore, Hồng Kông, Thái Lan,..
– Có cơ hội thăng tiến cao.
Yêu cầu công việc
– Nữ, tuổi từ 22 – 28 (Ưu tiên có ngoại hình).
– Có khả năng xây dựng các quy trình, quy chế, quy định, nội quy, Bản Mô tả công việc, chức năng – nhiệm vụ các Phòng ban.
– Có kiến thức và đã từng tham gia xây dựng Quy chế trả lương, trả thưởng trong Doanh nghiệp.
– Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và có kinh nghiệm trong xử lý các vi phạm kỷ luật lao động.