*** MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
– Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án.
– Quản lý nhân viên kinh doanh
– Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lượng kinh doanh cho khu vực là một lợi thế.
– Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty.
– Chịu trách nhiệm giám sát tình hình kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao
– Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra
– Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.
*** QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương cơ bản 20 – 30 triệu + Phụ cấp
– Hoa hồng 10 triệu / nền + thưởng theo tháng, quí, năm
– Chính sách hoa hồng hấp dẫn, cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt.
– Thưởng nóng theo dự án.
– Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động VN.
– Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển.
*** YÊU CẦU KHÁC
– Độ tuổi: 25 – 35 tuổi – Giới tính: Nam / Nữ
– Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên
– Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản,
– Có Kinh nghiệm làm việc:
– Ít nhất 2 năm trong lĩnh vực bất động sản và 1 năm kinh nghiệm quản lí nhân viên kinh doanh.
– Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Khả năng quản lý huấn luyện đào tạo nhân viên mới trong quá trình làm việc
– Sử dụng vi tính + Internet thành thạo
– Giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt.
– Năng động, cầu tiến, chịu áp lực công việc.
– Tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp cao, giúp cho đội nhóm phát triển
– Chỉ xét tuyển hồ sơ có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất Động Sản
*** LIÊN HỆ:
Phòng tuyển dụng
Tel: 0938 600 772